Projeto de Consultoria Online em Gestão do Desempenho (32h)
Objetivo Geral
A consultoria visa auxiliar a organização no desenvolvimento e implementação de um sistema eficaz de gestão do desempenho, garantindo o alinhamento entre os objetivos estratégicos da empresa e o desempenho individual e coletivo dos colaboradores.
Carga Horária
32 horas (divididas conforme o cronograma proposto)
Metodologia
A consultoria será realizada de forma online, por meio de encontros ao vivo, ferramentas colaborativas e atividades assíncronas, incluindo análise de documentos, desenvolvimento de materiais e recomendações práticas.
Entrega Final
• Estrutura de um sistema de gestão do desempenho adaptado à empresa
• Definição de indicadores e metas alinhadas à estratégia organizacional
• Modelo de avaliação de desempenho (360 graus, feedback contínuo, etc.)
• Plano de treinamento e desenvolvimento baseado nas avaliações
• Estratégias para engajamento e cultura de alto desempenho
• Diretrizes para feedback estruturado e reconhecimento
• Ferramentas para planejamento de sucessão e retenção de talentos
Cronograma (32h)
Fase 1 – Diagnóstico e Planejamento (8h)
✅ Levantamento de informações sobre os processos atuais de gestão do desempenho
✅ Identificação de desafios e oportunidades
✅ Definição dos objetivos e expectativas da empresa
✅ Apresentação do plano de ação
Fase 2 – Estruturação do Sistema de Gestão do Desempenho (10h)
✅ Desenvolvimento ou aprimoramento do modelo de avaliação de desempenho
✅ Alinhamento de metas e definição de indicadores de performance
✅ Elaboração de estratégias para feedback contínuo e reconhecimento
Fase 3 – Implementação e Capacitação (10h)
✅ Treinamento sobre gestão do desempenho para líderes e gestores
✅ Implementação de ferramentas para acompanhamento de desempenho
✅ Definição de plano de desenvolvimento baseado nas avaliações
Fase 4 – Monitoramento e Sustentabilidade (4h)
✅ Avaliação dos primeiros resultados e ajustes necessários
✅ Definição de um modelo de melhoria contínua
✅ Orientações finais para manutenção do sistema
Benefícios para a Empresa
✔ Maior alinhamento entre estratégia e performance dos colaboradores
✔ Cultura organizacional orientada para resultados e crescimento contínuo
✔ Engajamento e retenção de talentos qualificados
✔ Processo estruturado para planejamento de sucessão
✔ Decisões baseadas em dados concretos sobre o desempenho
Este projeto garante que a empresa tenha um modelo sustentável de gestão do desempenho, promovendo crescimento, engajamento e alta performance de seus colaboradores. 🚀