Projeto de Consultoria Online – Descrição de Cargos (32h)
Objetivo
A consultoria visa apoiar organizações na definição clara e estratégica das funções e responsabilidades de cada cargo, garantindo alinhamento com as necessidades organizacionais e promovendo uma gestão eficaz de recursos humanos.
Carga Horária
32 horas (online), distribuídas conforme a necessidade do cliente.
Escopo da Consultoria
1. Levantamento e Diagnóstico (6h)
• Reunião inicial para entender a estrutura organizacional, cultura e necessidades específicas.
• Coleta de informações sobre os cargos existentes e seus impactos nos processos internos.
• Análise de possíveis lacunas, sobreposições e desafios na estrutura atual.
2. Estruturação das Descrições de Cargos (12h)
• Definição dos elementos essenciais das descrições de cargos, incluindo:
• Nome do cargo
• Objetivo da função
• Principais responsabilidades e tarefas
• Competências técnicas e comportamentais necessárias
• Indicadores de desempenho associados ao cargo
• Redação e formatação dos documentos.
3. Aplicação Estratégica e Ajustes (8h)
• Alinhamento das descrições de cargos com:
• Recrutamento e seleção
• Desenvolvimento de competências
• Avaliação de desempenho
• Planejamento de carreira
• Estruturação salarial
• Reunião para feedbacks e ajustes.
4. Treinamento e Entrega Final (6h)
• Workshop online com gestores e equipe de RH para capacitação na aplicação e atualização das descrições de cargos.
• Entrega final dos documentos estruturados e guia de boas práticas para manutenção das descrições.
Benefícios Esperados
✅ Maior clareza e alinhamento das funções dentro da empresa.
✅ Melhoria nos processos de recrutamento, desenvolvimento e avaliação.
✅ Fortalecimento da gestão estratégica de RH.
✅ Redução de conflitos internos e melhoria na equidade salarial.
✅ Base sólida para crescimento organizacional e adaptação a mudanças.
Formato e Metodologia
• Consultoria realizada 100% online via videoconferência.
• Ferramentas utilizadas: Documentos compartilhados, reuniões gravadas e materiais de apoio.
• Interação direta com a equipe para customização conforme a realidade da empresa.
Público-Alvo
Empresas que desejam estruturar ou aprimorar a descrição de cargos para otimizar a gestão de pessoas e os processos internos.
Caso precise de ajustes no escopo ou distribuição da carga horária, podemos adaptar conforme a necessidade! 🚀